#직장내성희롱#성희롱예방#1 [직장내 성희롱 판단 기준!] 안녕하세요! 오늘은 직장 내 성희롱 예방과 대응 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다! 먼저 직장 내 성희롱이란 무엇이며 판단 근거는 무엇일까요? - 업무 관련성 : 성희롱이 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어지는 행위 - 피해 내용 : 피해자의 성적 굴욕감이나 혐오감 1) 직장에서의 지위를 이용하거나 업무 관련성이 있으며 업무 관련성은 직장 내 근무장소가 아니여도 인정 될 수 있습니다. 근로자가 직장에서의 지위를 이용하거나 업무관련성이 있을 경우 성희롱이 발생된 장소가 직장 내 근무장소 뿐만 아니라 사업장 밖에서도 성희롱을 한 경우 처벌을 받을 수 있습니다. - 출장 중인 자동차 안, 회식 장소, 야유회 장소, 업무 협의를 위해 밖으로 불러내어 성적 언동 등으로 피해자가 성적굴욕감과 혐오감을.. 2020. 9. 3. 이전 1 다음
